Ausbildungsstart

Azubis starten ihre Karriere bei ALDI SÜD

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Die Neuzugänge bei ALDI SÜD: 79 Azubis starteten am 4. September ihr Karriere.

Die ALDI SÜD Regionalgesellschaft Ebersberg hat am Montag, den 04.09.2017 insgesamt 79 neue Auszubildende feierlich begrüßt. Beim Empfang in der Anzinger Straße hatten die Jugendlichen und jungen Erwachsenen erste Gelegenheit, ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Die Regionalverkaufsleiterinnen Yessica Abel und Klaudia Schöll hießen die Berufseinsteigerinnen und -einsteiger herzlich willkommen: „Wir freuen sehr uns über die Verstärkung des Teams und darauf, unser Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln.“

Nach der offiziellen Begrüßung ging es für die Auszubildenden in ihren jeweiligen Unternehmensbereichen weiter. Die 79 Azubis starten ihre Ausbildung zum Verkäufer (m/w) oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w) in 72 Filialen – unter anderem an den Standorten in München, Bad Tölz, Rosenheim, Bad Reichenhall oder Burghausen. In der Verwaltung und im Logistikzentrum der Regionalgesellschaft Ebersberg werden unter anderem Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w) sowie Kaufleute für Büromanagement (m/w) ausgebildet. „Unabhängig davon, in welchem Bereich die Azubis starten, können sie auf ein faires Arbeitsklima und kollegiale Hilfe bauen“, versicherten ihnen die beiden Regionalverkaufsleiterinnen abschließend. „Die Nachwuchskräfte werden schon bald verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen können.“

Blick hinter die Kulissen

Während der Ausbildung soll der Spaß nicht zu kurz kommen. Für die Azubis im ersten Lehrjahr veranstaltet die Regionalgesellschaft deshalb ein spannendes Geocaching-Event. Bei dieser Art moderner Schnitzeljagd treten sie gegeneinander in unterschiedlichen Disziplinen an, die Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Schnelligkeit erfordern. Im zweiten Ausbildungsjahr erhalten die Azubis bei einem Lieferantenbesuch einen exklusiven Blick hinter die Kulissen des Lebensmittelhandels. Im dritten Lehrjahr erwartet ausgesuchte Nachwuchskräfte schließlich das Projekt „Azubis leiten eine Filiale“. Über mehrere Wochen können sie dann – weitgehend auf sich gestellt – das anwenden, was sie in ihrer Ausbildung gelernt haben, und dabei ihre Führungsqualitäten beweisen.

Nicht nur ihre Ausbildung, auch die Meinungen und Sichtweisen der Azubis sind ALDI SÜD wichtig. Deshalb können sie nicht nur ihren Vorgesetzten und Kollegen, sondern auch über soziale Medien mitteilen, was sie in ihrem neuen Berufsalltag bewegt und welche Eindrücke sie darin gewinnen. Die spannenden Einblicke gibt es dann auch in Kürze bei Instagram zu sehen: #aldicrew und #aldiazubi

Optimale Karrierechancen

Seit Jahren ist ALDI SÜD für sein hohes Ausbildungsniveau bekannt. Als Arbeitgeber bietet ALDI SÜD eine übertarifliche Vergütung, beste Arbeitsbedingungen mit einem partnerschaftlichen Miteinander sowie optimale Karrierechancen. Dazu gehören bereits während der Ausbildung viele interne Schulungen und die Förderung von Schlüsselqualifikationen. Mit dem Abschluss einer erfolgreichen Ausbildung haben Absolventinnen und Absolventen gute Übernahmechancen bei ALDI SÜD. In den rund 1.870 Filialen der 30 Regionalgesellschaften in West- und Süddeutschland arbeiten über 34.900 Mitarbeiter und mehr als 5.200 Auszubildende.

Weitere Informationen

Stellenangebote und Informationen zu den Berufsbildern sind unter karriere.aldi-sued.de zu finden.

Quelle: rosenheim24.de

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